Cette formation permet une qualification de l'emploi existant, une préparation au concours ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles), une préparation du DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale), une pré-qualification pour envisager une poursuite d'études en tant qu'Auxiliaire de puériculture, une équivalence BAFA pour travailler ne centre de loisirs et une préparation de l'épreuve orale du concours d'entrée des écoles d'Auxiliaire de puériculture ou aide soignante.
ADMISSION
Les salariés du secteur de la petite enfance, à temps partiel ou à temps plein. Les personnes engagées avec un Contrat un contrat de professionnalisation, contrat d'avenir, CAE... Les demandeurs d'emploi Autres personnes désirant poursuivre ou reprendre des études.
DIPLÔME
CAP Petite Enfance du Ministère de l'Education Nationale
DUREE ET DATES DE LA FORMATION
Formation de 400 heures de cours au total, réparties sur 50 journées de 8 heures, de Septembre à Juin.
Passage des épreuves de l'examen en Juin.
Journée de cours : le mercredi de 8h20 à 12h10 et de 13h30 à 17h30 et, en plus, une autre journée par mois.
CONTENU DE LA FORMATION ENSEIGNEMENT THEORIQUE
Biologie humaine et appliquée - Nutrition et alimentation - Micro biologie- Sciences Médico-Sociales- Connaissance de l'enfant - Secourisme - Hygiène en collectivité et entretien des locaux - Préparation des repas - Vie sociale et professionnelle.
STAGES
400 heures de stage sont obligatoires auprès d'enfants de 0 à 6 ans, pour les personnes n'ayant pas d'employeur
COÛT DE LA FORMATION
Pour un salarié : 400 heures à 6,25 €, soit un montant de 2 500,00 € Pour un salarié en contrat de professionnalisation : Droits d'inscription + frais administratifs + frais de formation Pour une personne finançant elle-même sa formation : 400 heures à 4,00 €, soit un montant de 1 600,00 € (notre établissement n'étant pas assujetti à la TVA, ces prix s'entendent TTC). Droits d'inscription + frais administratifs annuels : 90,00 €.
PRISE EN CHARGE EVENTUELLE DE LA FORMATION
Par le FONGECIF, dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF) Pour un CAE, prise en charge possible par les services du CNASEA, après demande de l'employeur sur dossier. Pour un contrat de professionnalisation, prise en charge totale du coût de la formation par l'OPCA de l'employeur. Pour une personne ayant un contrat de travail, possibilité de prise en charge dans le cadre de la formation continue. Financement possible pour les établissements scolaires privés, par l'organisme de tutelle de l'enseignement privé. Financement personnel possible.
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Les salariés du secteur de la petite enfance, à temps partiel ou à temps plein.
Pour un salarié : 400 heures à 6,25 €, soit un montant de 2 500,00 €